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宣貫會現場
5月12日上午,京海集團召開(kāi)了企業文化培訓及股權激勵宣貫會,溫氏集團人力資源部經(jīng)理鄒标、溫氏投資戰略投資部副總經(jīng)理鄧穎銳進(jìn)行宣講。公司高管、中層管理人員以及副場長(cháng)以上核心骨幹共45人悉數參會。
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董事(shì)會秘書成(chéng)建兵主持會議
顧雲飛董事(shì)長(cháng)出席會議并作重要講話,會議由董事(shì)會秘書成(chéng)建兵主持。
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顧雲飛董事(shì)長(cháng)講話
顧雲飛董事(shì)長(cháng)強調,在溫氏集團的大力支持下,京海禽業與溫氏合作以來取得了驕人業績,近三年保持住盈利的态勢。但當前公司面(miàn)臨引種(zhǒng)以及産能(néng)拆遷帶來的挑戰,造成(chéng)股權激勵計劃業績考核指标完成(chéng)難度較大,但希望全體京海管理團隊要頂住壓力,必須以“逢山開(kāi)路、遇水搭橋”的氣魄,切實扛起(qǐ)責任,層層分解任務,确保以高分完成(chéng)各項考核任務,爲實現“百億願景、百年京海”開(kāi)好(hǎo)局起(qǐ)好(hǎo)步。
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溫氏集團人力資源部鄒标經(jīng)理作溫氏文化培訓
鄒标經(jīng)理圍繞“溫氏發(fā)展曆程”“溫氏精神内涵”以及“‘16字’創享理念”三個方面(miàn)對(duì)溫氏集團企業文化進(jìn)行了培訓,同時分享了溫氏的幹部标準、溫氏員工的價值以及籃球隊理論下的人才理念。通過(guò)培訓,進(jìn)一步加強了京海中高層管理人員對(duì)溫氏文化理念的宣貫與深植,有效提升了大家對(duì)溫氏股份企業文化内涵的理解和認知。
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溫氏投資戰略投資部鄧穎銳副總經(jīng)理作《股權激勵實施方案》宣講
鄧穎銳副總經(jīng)理就“與員工、股東、農戶、客戶齊創共享”“如何在生态圈控股企業踐行齊創共享”“如何正确理解各類收入的管理目标”等三個方面(miàn)對(duì)“創享理念的踐行”進(jìn)行了宣講,同時對(duì)京海集團新一期股權激勵實施方案進(jìn)行了詳細的解讀。鄧穎銳表示,股權激勵不僅僅激勵于現在,更是面(miàn)向(xiàng)未來,并希望以此方式使大家從“打工者”到創業者完美蛻變,讓每一位全心爲公司付出的員工真正成(chéng)爲公司的主人,與公司一起(qǐ)攜手前行、榮辱與共,共同朝着更高、更遠的目标邁進(jìn)。
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交流現場
與會人員進(jìn)行深入的探讨和交流,大家圍繞《股權激勵實施方案》中不理解的地方提出疑問,鄧總對(duì)提問進(jìn)行了詳細的解答。最後(hòu),與會人員紛紛表示,將(jiāng)努力完成(chéng)《股權激勵實施方案》中的考核指标,爲企業高質量發(fā)展做出自己應有的貢獻!