會議現場
爲加強京海集團人才梯隊建設，使新入職的專業人才能(néng)更快地融入團隊，并充分發(fā)揮他們在企業發(fā)展中的核心作用，爲“新京海”凝聚青春力量。4月15日，公司召開(kāi)“核心價值觀”員工代表座談會。公司常務副總經(jīng)理譚曉峰、董事(shì)會秘書成(chéng)建兵、總經(jīng)理助理邱聰以及來自各職能(néng)部門和生産一線的13名新老員工代表參加了此次會議。
總經(jīng)理助理邱聰主持會議
總經(jīng)理助理邱聰主持會議，并從艱苦的初創期、艱辛的成(chéng)長(cháng)期、艱難的拓展期和“1+1＞2”的跨越期等四個時期詳細介紹了京海的發(fā)展曆程，讓新入職人員充分感受到企業的文化氛圍和價值觀念,從而更好(hǎo)地融入企業文化。
老員工代表分享工作心得體會
會上，祖代孵化廠副廠長(cháng)馮會松和生技部經(jīng)理助理梁會磊作爲兩(liǎng)位老員工代表結合個人工作經(jīng)曆，分享了自己工作的心得體會，并交流了個人的成(chéng)長(cháng)感悟。
骨幹人才代表發(fā)言現場
随後(hòu)，2021年以來入職的骨幹人才代表根據自己進(jìn)入公司後(hòu)的工作情況和切身感受，從工作感悟、階段性成(chéng)績以及未來展望，與大家做了細緻的分享。與會的領導及同事(shì)一同見證了每個人在公司的融入與成(chéng)長(cháng)，他們紛紛表示，要充分利用公司搭建的平台，加強學(xué)習，腳踏實地，用激情和智慧，展現激昂的青春風采，努力實現人生價值，爲公司高質量發(fā)展貢獻力量。
董事(shì)會秘書成(chéng)建兵講話
近三年來公司雖然遭受了新冠疫情的沖擊，公司一大批骨幹人才克服重重困難，無怨堅守崗位，把自己和企業的命運緊密聯系在一起(qǐ)，爲京海集團的發(fā)展奉獻了自己的汗水。對(duì)此，董事(shì)會秘書成(chéng)建兵代表公司向(xiàng)員工代表緻以了衷心感謝。同時，他希望大家要開(kāi)拓視野、對(duì)标先進(jìn)、查找不足，保持積極進(jìn)取的人生态度，在企業高質量發(fā)展新階段展現新擔當、實現新作爲。
常務副總經(jīng)理譚曉峰講話
常務副總經(jīng)理譚曉峰對(duì)新入職骨幹人才表示熱烈歡迎，對(duì)大家目前較快的融入團隊、融入工作表示欣慰。他表示，過(guò)去的三年，京海與溫氏強強聯合，開(kāi)啓了高質量發(fā)展新篇章，爲大家搭建了穩健發(fā)展的事(shì)業平台，希望他們盡快融入京海大家庭中來，做一個有擔當、有恒心、有責任的年輕人。同時，他就愛崗敬業、不斷學(xué)習和提升創新素養等方面(miàn)提出了殷切希望，鼓勵他們撸起(qǐ)袖子加油幹，實現出彩人生。
集體合影
會後(hòu)，大學(xué)生代表參觀學(xué)習了江蘇省江海博物館，大家紛紛表示此次活動受益匪淺，要牢記公司領導的殷殷囑托，腳踏實地，爲京海的發(fā)展貢獻自身的綿薄之力。