近期，随着新冠防控放開(kāi)，奧密克戎病毒已出現爆發(fā)傳染趨勢。公司也有一部分員工相繼感染，無法正常工作，給公司部分單位的正常生産經(jīng)營造成(chéng)了較爲嚴重的影響。
祖代孵化廠郭衛宏廠長(cháng)（左一）強忍身體不适堅守崗位
父母代孵化廠郭衛沖廠長(cháng)帶病堅持并頂崗工作
如東四場負責人袁培培病未痊愈奔赴生産一線
銷售部克服人手不足困境确保工作正常開(kāi)展
祖代孵化廠郭衛宏廠長(cháng)（左一）強忍身體不适堅守崗位
但在京海精神的感召下，很多員工舍棄“小家”，全心奔赴“大家”，奮戰生産一線，努力保障生産有序運行，充分體現了京海人奮勇拼搏的精神。特别是如東公司、祖代孵化廠、父母代孵化廠、銷售部等單位部分員工，在自身感染、身體不适的情況下，堅持上崗，給所有京海人樹立了良好(hǎo)的榜樣，讓全體京海人感動、感謝、感激！
父母代孵化廠郭衛沖廠長(cháng)帶病堅持并頂崗工作
如東四場負責人袁培培病未痊愈奔赴生産一線
銷售部克服人手不足困境确保工作正常開(kāi)展
年關將(jiāng)近，氣溫驟降，人員流動相比之前更加頻繁，接下來或將(jiāng)面(miàn)臨大規模疫情沖擊，我們要調整好(hǎo)心态，以平常心對(duì)待感染。爲最大程度保護員工的生命安全和身體健康，維護公司正常的生産經(jīng)營，中共京海集團黨總支和京海集團工會聯合向(xiàng)全體員工發(fā)出倡議：
一是共克時艱、科學(xué)防控。
“守好(hǎo)門” 各單位要嚴格做好(hǎo)場（廠）區分類管理，做好(hǎo)人流、物流進(jìn)出管控和清潔消殺，做好(hǎo)日常門崗管理和外來人員測溫、消毒消殺管理。
“管好(hǎo)人” 全體員工要當好(hǎo)自身健康第一責任人，把佩戴口罩當成(chéng)一種(zhǒng)義務，當作日常生活标配，切實做到“應戴盡戴”“規範佩戴”，并保持“勤洗手、常通風、少聚集”等良好(hǎo)衛生習慣，做好(hǎo)個人防護。
“盡好(hǎo)責” 各單位要落實好(hǎo)安全生産、消防安全、生态環保等各項工作，嚴密防範各類事(shì)故，安全有序保障生産經(jīng)營，構築起(qǐ)抵禦疫情的堅固防線。
二是堅定信心、穩定生産。
全體員工戰略上應藐視奧密克戎帶來的影響，堅定打赢疫情防控阻擊戰的必勝信心。但戰術上要堅定對(duì)公司持續健康發(fā)展和穩定生産的恒心。各單位要強化對(duì)不适人員和一線工作人員的關心、關愛和心理疏導，對(duì)症狀較重的員工實行統一安排分餐、統一安排住宿的封閉管理。各單位負責人要以本單位爲責任田，自行做好(hǎo)近期工作安排和人員調整，提前做好(hǎo)應急預案和措施，堅決杜絕工作上的差錯，努力保證生産和銷售的穩定。
三是愛崗敬業、同舟共濟。
企業和員工是命運共同體，在當前因爲防疫政策放開(kāi)而面(miàn)臨人手短缺的困難時期，全體員工要發(fā)揚“敢爲行業先、京海争一流”的核心價值觀，大力弘揚勞模精神、勞動精神和主人翁精神，特别是全體黨員、各級管理者、曆屆勞動模範、曆屆生産标兵、曆屆先進(jìn)個人更須起(qǐ)到模範帶頭作用，沖在最前、幹在最前。如是輕症或無症狀感染者，倡導在做好(hǎo)個人防護工作的前提下，堅守崗位、履職盡責、勤奮工作，全力完成(chéng)好(hǎo)各項任務，切實維護公司生産經(jīng)營正常有序運轉，爲公司順利渡過(guò)第一波疫情高峰作出基礎性、支撐性貢獻。
上下同欲者勝，風雨同舟者興。企業生産經(jīng)營和疫情防控將(jiāng)進(jìn)入常态化階段，隻要我們堅定信心、守望相助、勠力同心，人人不做旁觀者，都(dōu)做企業發(fā)展的當事(shì)人，就一定能(néng)克服艱難險阻，奪取疫情防控和經(jīng)營發(fā)展雙勝利，迎來屬于我們的春暖花開(kāi)時！
一是共克時艱、科學(xué)防控。
“守好(hǎo)門” 各單位要嚴格做好(hǎo)場（廠）區分類管理，做好(hǎo)人流、物流進(jìn)出管控和清潔消殺，做好(hǎo)日常門崗管理和外來人員測溫、消毒消殺管理。
“管好(hǎo)人” 全體員工要當好(hǎo)自身健康第一責任人，把佩戴口罩當成(chéng)一種(zhǒng)義務，當作日常生活标配，切實做到“應戴盡戴”“規範佩戴”，并保持“勤洗手、常通風、少聚集”等良好(hǎo)衛生習慣，做好(hǎo)個人防護。
“盡好(hǎo)責” 各單位要落實好(hǎo)安全生産、消防安全、生态環保等各項工作，嚴密防範各類事(shì)故，安全有序保障生産經(jīng)營，構築起(qǐ)抵禦疫情的堅固防線。
二是堅定信心、穩定生産。
全體員工戰略上應藐視奧密克戎帶來的影響，堅定打赢疫情防控阻擊戰的必勝信心。但戰術上要堅定對(duì)公司持續健康發(fā)展和穩定生産的恒心。各單位要強化對(duì)不适人員和一線工作人員的關心、關愛和心理疏導，對(duì)症狀較重的員工實行統一安排分餐、統一安排住宿的封閉管理。各單位負責人要以本單位爲責任田，自行做好(hǎo)近期工作安排和人員調整，提前做好(hǎo)應急預案和措施，堅決杜絕工作上的差錯，努力保證生産和銷售的穩定。
三是愛崗敬業、同舟共濟。
企業和員工是命運共同體，在當前因爲防疫政策放開(kāi)而面(miàn)臨人手短缺的困難時期，全體員工要發(fā)揚“敢爲行業先、京海争一流”的核心價值觀，大力弘揚勞模精神、勞動精神和主人翁精神，特别是全體黨員、各級管理者、曆屆勞動模範、曆屆生産标兵、曆屆先進(jìn)個人更須起(qǐ)到模範帶頭作用，沖在最前、幹在最前。如是輕症或無症狀感染者，倡導在做好(hǎo)個人防護工作的前提下，堅守崗位、履職盡責、勤奮工作，全力完成(chéng)好(hǎo)各項任務，切實維護公司生産經(jīng)營正常有序運轉，爲公司順利渡過(guò)第一波疫情高峰作出基礎性、支撐性貢獻。
上下同欲者勝，風雨同舟者興。企業生産經(jīng)營和疫情防控將(jiāng)進(jìn)入常态化階段，隻要我們堅定信心、守望相助、勠力同心，人人不做旁觀者，都(dōu)做企業發(fā)展的當事(shì)人，就一定能(néng)克服艱難險阻，奪取疫情防控和經(jīng)營發(fā)展雙勝利，迎來屬于我們的春暖花開(kāi)時！