2021年8月10日，集團公司董事(shì)長(cháng)顧雲飛到如東分公司調研指導工作，集團副總經(jīng)理李彬、總經(jīng)理助理孫新峰和飼料廠廠長(cháng)倪玉林陪同調研，如東分公司總經(jīng)理施會強、副總經(jīng)理成(chéng)建兵、施連峰，總經(jīng)理助理張宏等參與接待。
顧雲飛董事(shì)長(cháng)一行先後(hòu)深入飼料廠、種(zhǒng)雞場、孵化廠開(kāi)展調研，實地察看場容場貌，聽取各單位負責人生産管理、隊伍建設、後(hòu)勤保障、疫情防控等情況彙報，對(duì)各單位工作給予了充分肯定。
調研如東公司飼料廠
在如東公司飼料廠，顧雲飛董事(shì)長(cháng)親切慰問了正在崗位上緊張作業的幹部員工，并仔細詢問了整個飼料加工設備的生産細節，對(duì)未來産能(néng)提升及生産效率的提高表示關切。
調研如東公司種(zhǒng)雞四場
在如東公司種(zhǒng)雞四場，董事(shì)長(cháng)現場查看了雞群體重、均勻度、育成(chéng)率等指标情況，并詳細詢問了人員管理、新設備運轉等情況，強調現場管理人員在生物安全、環保等方面(miàn)也要進(jìn)行重點關注，對(duì)設備使用情況及時做出全面(miàn)、客觀的總結，爲未來新雞場的建設提供寶貴經(jīng)驗，董事(shì)長(cháng)還(hái)勉勵現場管理人員充分利用好(hǎo)如東包括設備在内的先進(jìn)硬件設施，特别鼓勵剛踏上工作崗位的技術員加強自身業務學(xué)習、紮根于京海，共創新京海美好(hǎo)明天。
與新員工親切交流
下午，顧董事(shì)長(cháng)一行又到了如東孵化廠，從收蛋間一直到發(fā)雛窗口，董事(shì)長(cháng)對(duì)各功能(néng)區域的設計、作用進(jìn)行了詳細了解，最後(hòu)以座談的形式聽取了孵化廠負責人楊海關于目前的人員結構、工作效率及設施設備使用等情況的彙報。顧雲飛董事(shì)長(cháng)肯定了如東孵化廠前期所做工作，同時對(duì)下一階段的工作提出了更高要求，勉勵他們要在制度建設、人員培訓、安全生産等方面(miàn)争取更大的進(jìn)步，特别是要做好(hǎo)員工隊伍建設，加強對(duì)員工的人文關懷，增強他們的歸屬感和認同感。
深入孵化車間調研
顧雲飛董事(shì)長(cháng)一行先後(hòu)深入飼料廠、種(zhǒng)雞場、孵化廠開(kāi)展調研，實地察看場容場貌，聽取各單位負責人生産管理、隊伍建設、後(hòu)勤保障、疫情防控等情況彙報，對(duì)各單位工作給予了充分肯定。
調研如東公司飼料廠
調研如東公司種(zhǒng)雞四場
與新員工親切交流
深入孵化車間調研
聽取如東分公司孵化廠工作彙報
在如東公司辦公大樓會議室座談會上，如東公司總經(jīng)理施會強彙報了如東公司整體經(jīng)營情況，半年來，分公司集中精力打赢打好(hǎo)基礎建設、設備安裝、種(zhǒng)雞生産攻堅戰，多措并舉解決新公司成(chéng)立來一系列問題。如東公司副總經(jīng)理施連峰、成(chéng)建兵，總經(jīng)理助理張宏分别就分管工作做了彙報，參與調研的其他同志對(duì)如東公司各項工作提出了寶貴建議和意見。
座談會現場
顧雲飛董事(shì)長(cháng)認真聽取分公司工作彙報後(hòu)，對(duì)如東公司管理團隊的工作表示肯定，對(duì)分公司各項工作進(jìn)展表示滿意，并提出幾點希望：一是對(duì)如東公司遇到困難不等不靠的做法表示贊賞，希望能(néng)保持和發(fā)揚；二是要做好(hǎo)成(chéng)本控制工作，大的基建工程已基本結束，後(hòu)續生産中需要繼續做好(hǎo)成(chéng)本控制；三是進(jìn)入正常生産狀态後(hòu)，要關注各場的平衡發(fā)展，努力避免或消除場場之間的差距；四是要做好(hǎo)人員的穩定工作，新的公司新人較多，要想辦法穩定員工隊伍，尤其是過(guò)年期間人員的穩定工作。最後(hòu)董事(shì)長(cháng)強調：新冠疫情嚴峻形勢下，在确保種(zhǒng)雞生産穩定的情況下，一手抓疫情防控，一手抓種(zhǒng)雞生産，做到兩(liǎng)個“萬無一失”不動搖，“兩(liǎng)個安全”無事(shì)故，努力踐行“齊創共享，先創後(hòu)享，多創多享，不創不享”的溫氏企業文化，爲實現“百億願景、百年京海”而不斷砥砺前行。