2021年上半年對(duì)京海集團如東分公司來說是充滿機遇與挑戰并存的一年，也是新公司竣工投産的開(kāi)篇之年。爲梳理2021年上半年工作成(chéng)果，總結過(guò)去所取得的經(jīng)驗與成(chéng)績，及時發(fā)現并解決工作中存在問題，爲下一步工作順利開(kāi)展提供思路與方向(xiàng)，公司于7月21日下午召開(kāi)了上半年度工作總結暨下半年工作部署會議。主要内容有觀看《印象京海》、2021年上半年工作總結暨下半年工作部署，集團公司王宏勝總經(jīng)理作重要指示。
參會人員通過(guò)觀看《印象京海》宣傳片，一起(qǐ)了解和感受京海35年發(fā)展的風雨曆程和濃厚的文化底蘊，進(jìn)一步加深了對(duì)京海企業文化、精神内涵的認知，培養員工的從業使命感和榮譽感，增強了團隊的凝聚力。
全體與會人員觀看《印象京海》
如東分公司總經(jīng)理施會強從“基礎設施”、“落實水電”、“全員招工”、“生産情況”、“安全生産”、“融合發(fā)展”、“降本節支”、“廣開(kāi)言路”八個方面(miàn)對(duì)分公司上半年工作進(jìn)行了全面(miàn)的回顧總結，并從“生産計劃”、“制度建設”、“文化建設”、“加強培訓”、“落實考核”“隊伍建設”“手續辦理”等方面(miàn)進(jìn)行了下半年的工作部署，同時要求大家在下半年的工作中要緊緊圍繞董事(shì)長(cháng)顧雲飛工作指示，做到六個圍繞：一是圍繞基業，産能(néng)要力挺；二是圍繞主業，生産要狠抓；三是圍繞市場，客戶要猛攻；四是圍繞隊伍，團隊要優化；五是圍繞品牌，形象要提升；六是圍繞目标，夢想要實現。努力踐行齊創共享，爲實現“百億願景、百年京海”而不斷砥砺前行！
集團公司副總經(jīng)理兼如東分公司總經(jīng)理施會強作半年度總結報告
之後(hòu)，集團公司總經(jīng)理王宏勝對(duì)如東分公司接下來的工作提出了六個希望：一、不忘主業，強烈推進(jìn)精細化管理；二、強化管理，提高經(jīng)營運營績效；三、勤能(néng)補拙，積極發(fā)揮主動能(néng)力；四、充電賦能(néng)，努力提高業務技能(néng)；五、未雨綢缪，主動應對(duì)各項危機；六、膽大心細，摸索如東公司管理模式。希望大家戒驕戒躁，勝不驕敗不餒，在下一階段繼續勇往直前，不懈拼搏！相信在所有京海人的不懈努力下，實現“百億願景、百年京海”的宏偉目标指日可待。
集團公司總經(jīng)理王宏勝作重要講話
本次總結大會的成(chéng)功舉辦，不僅增強了公司的内部凝聚力，還(hái)增進(jìn)了員工、領導之間的溝通、交流以及團隊協作意識，同時也豐富了企業文化。新雞場，新常态，新業績，祝京海禽業如東有限公司2021年乘風破浪、航程順利、再創輝煌!
集團公司總經(jīng)理助理兼如東分公司副總經(jīng)理施連峰主持會議
集團公司總經(jīng)理王宏勝，如東分公司總經(jīng)理施會強、副總經(jīng)理成(chéng)建兵、施連峰、總經(jīng)理助理張宏，以及各部、室、場（廠）負責人、生産技術管理骨幹等出席會議。本次會議由如東分公司副總經(jīng)理施連峰主持。參會人員通過(guò)觀看《印象京海》宣傳片，一起(qǐ)了解和感受京海35年發(fā)展的風雨曆程和濃厚的文化底蘊，進(jìn)一步加深了對(duì)京海企業文化、精神内涵的認知，培養員工的從業使命感和榮譽感，增強了團隊的凝聚力。
全體與會人員觀看《印象京海》
集團公司副總經(jīng)理兼如東分公司總經(jīng)理施會強作半年度總結報告
集團公司總經(jīng)理王宏勝作重要講話